Plan Retour au travail de la Région : soutenir les filières en tension

« Tous les départements sont touchés, se désole le président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans la Drôme, 40 % des recrutements sont considérés comme difficiles par les entreprises. Dans une région attachée aux valeurs du travail et de l’effort, nous mobilisons Pôle emploi, les branches professionnelles des métiers les plus en tension, les centres et organismes de financement de la formation professionnelle afin de suivre attentivement 75 000 offres d’emploi. » Le Plan Retour au travail de la Région engage 100 M€ pour soutenir sept secteurs les plus en tension sur le front de l’emploi : les métiers du BTP et de la transition écologique ; l’industrie et l’industrie du futur ; les services à la personne et la santé ; le numérique ; le secteur sport, tourisme, montagne ; l’agriculture ; le transport. 

La promotion des métiers qui recrutent se fera via des bus de l’orientation qui sillonneront le territoire pour informer spécifiquement les jeunes, les parents et les demandeurs d’emploi sur les compétences, les niveaux de qualification mais aussi les salaires et les possibilités d’évolution des métiers. Une cinquantaine de jobdatings, en plus de toutes les initiatives déjà en place sur le territoire, se tiendra jusqu’à juin 2022. 

L’urgence est aujourd’hui de pourvoir les emplois dans l’hôtellerie-restauration pour la saison d’hiver. « La Région s’est fixée comme objectif d’accompagner le recrutement de 1000 personnes en ciblant les postes en tension que sont les serveurs, commis de cuisine et employés d’étage. Misons sur notre Bocuse d’or !, s’enthousiasme Laurent Wauquiez. Anne-Sophie Pic soutiendra une campagne de communication sur les réseaux sociaux. »

La formation fait partie intégrante du dispositif de la Région qui annonce « zéro refus pour toutes les demandes de formation sur les métiers en tension ». Le président a proposé à la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Elisabeth Borne, « de tester l’engagement des personnes à qui nous finançons une formation de bien retourner sur le marché du travail ; sinon, nous leur demanderons son remboursement ».